„Ich bin überzeugt, daß eine Organisation, die sich den Herausforderungen einer sich wandelnden Welt stellen will, bereit sein muß, auf ihrem Weg durch das Leben eines Unternehmens alles an sich selbst in Frage zu stellen - mit Ausnahme ihrer Grundüberzeugungen.”

Thomas J. Watson jun. (1914)

Die Unternehmensorganisation koordiniert Menschen, Finanz- und Sachmittel sowie immaterielle Güter im Hinblick auf die Unternehmensziele. Demnach liefert die Unternehmensorganisation anhand von Organigrammen, Stellenbeschreibungen, Ablaufplänen etc. einen geeigneten Ordnungsrahmen, um die in der Strategieformulierung bestimmten Aufgaben erfüllen zu können.

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